7月，領(lǐng)地控股（股票代碼6999.HK）正式發(fā)布上市以來的首份《2020環(huán)境、社會及管制報(bào)告》（簡稱ESG報(bào)告）。ESG報(bào)告從環(huán)境、社會、公司治理的角度披露企業(yè)發(fā)展情況，秉持“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享”發(fā)展理念，展示公司可持續(xù)性和社會責(zé)任實(shí)踐的透明度，引導(dǎo)企業(yè)將可持續(xù)戰(zhàn)略貫徹實(shí)施于各項(xiàng)工作中，為社會整體正態(tài)發(fā)展提供方向和動力。
領(lǐng)地ESG報(bào)告根據(jù)香港聯(lián)合交易所有限公司頒布的證券上市規(guī)則編制，從環(huán)境保護(hù)、關(guān)懷雇員、經(jīng)營業(yè)務(wù)、愛心公益多個(gè)方面向社會披露公司的發(fā)展情況，在大眾的關(guān)注與監(jiān)督下堅(jiān)持可持續(xù)發(fā)展，務(wù)求為客戶、股東和社會創(chuàng)造長遠(yuǎn)價(jià)值。
1、環(huán)境保護(hù)，堅(jiān)持可持續(xù)發(fā)展
作為中國領(lǐng)先的物業(yè)開發(fā)商之一，領(lǐng)地控股嚴(yán)格遵守所有相關(guān)環(huán)保法律及法規(guī)，最大程度的降低業(yè)務(wù)營運(yùn)及建造建筑所造成的環(huán)境影響、減少資源耗用，通過一系列舉措嚴(yán)格控制廢氣排放，保護(hù)綠色城市環(huán)境。在建筑建造上，領(lǐng)地委聘持牌獨(dú)立第三方環(huán)保顧問對各項(xiàng)建設(shè)項(xiàng)目開展環(huán)境影響評估，經(jīng)有關(guān)部門獲批后方可開工，并在項(xiàng)目完工后，對環(huán)保設(shè)施進(jìn)行驗(yàn)收并出具驗(yàn)收報(bào)告，領(lǐng)地堅(jiān)持可持續(xù)發(fā)展，致力于打造綠色樓宇建筑的組合，以高品質(zhì)及高環(huán)保性的綠色項(xiàng)目位列中國綠色地產(chǎn)30強(qiáng)并榮獲提名“健康住宅美學(xué)示范企業(yè)”及“綠色建筑創(chuàng)新典范”。
2、經(jīng)營業(yè)務(wù)，綠色供應(yīng)鏈生態(tài)圈
企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展水平高度取決于其業(yè)務(wù)運(yùn)營的質(zhì)量及效率，領(lǐng)地控股篩選信譽(yù)良好的優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商，與新虹橋聯(lián)盟達(dá)成戰(zhàn)略合作，建立長久共贏的供應(yīng)鏈生態(tài)圈，立足聯(lián)盟的優(yōu)質(zhì)平臺，實(shí)現(xiàn)多通道、多領(lǐng)域、全方位的供需交流平臺，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)業(yè)內(nèi)資源的共享、供應(yīng)鏈體系的優(yōu)化提升及未來供應(yīng)鏈發(fā)展的前瞻性研究。在企業(yè)的綠色轉(zhuǎn)型上，領(lǐng)地中心榮獲美國LEED預(yù)認(rèn)證金級，領(lǐng)地通過聯(lián)合成立新天府 | 新虹橋綠色產(chǎn)業(yè)鏈聯(lián)盟、構(gòu)建綠色三享產(chǎn)品體系、創(chuàng)達(dá)WELL及綠色標(biāo)識，營造綠色生態(tài)社區(qū)、搭建節(jié)能減排三平臺，多維助力雙碳目標(biāo)。
在激烈的市場競爭中，領(lǐng)地控股以客戶需求為導(dǎo)向，優(yōu)化經(jīng)營業(yè)務(wù)，并建立完善的檢查管理系統(tǒng)，通過內(nèi)部流程不斷提高樓宇質(zhì)量，提升客戶服務(wù)水平，創(chuàng)造客戶幸福感。領(lǐng)地在20余載的深耕發(fā)展中保持初心、誠信經(jīng)營，通過妥善管理供應(yīng)鏈、竭誠的客戶服務(wù)、良好的市場操守，以穩(wěn)健經(jīng)營的態(tài)勢，于房企紅海中巍峨屹立。
3、愛心公益，社會責(zé)任系之于肩
在20余載的深耕發(fā)展中，領(lǐng)地始終認(rèn)為社會價(jià)值大于企業(yè)價(jià)值，堅(jiān)持將責(zé)任、擔(dān)當(dāng)、公益融入到企業(yè)的核心價(jià)值中，于2011年成立“領(lǐng)地·心計(jì)劃”，構(gòu)建“一心一益，共創(chuàng)美好”的愛心公益品牌，以“看見心世界”助學(xué)公益和“手心的溫暖”助老公益兩大方向，參與扶貧賑災(zāi)、捐資助學(xué)、探望助老等多個(gè)領(lǐng)域的愛心事項(xiàng)。
自領(lǐng)地·心計(jì)劃成立以來，領(lǐng)地以“微笑成長營”、“冬季溫暖包”、“涼山木蘭班”、“星星的孩子公益畫展”打開助學(xué)新美好；以“重陽敬老活動”、“溫暖陪伴高齡朋友圈活動”打開助老新美好；以“馳援武漢”、“社區(qū)戰(zhàn)疫”、“捐資修路”打開賑災(zāi)新美好。在十年如一日的公益行動中，領(lǐng)地積極帶領(lǐng)，并鼓勵員工參與志愿工作及慈善活動，逐漸建立起可復(fù)制、可持續(xù)的公益新方向，為美好社會的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
4、關(guān)懷雇員，內(nèi)生性人才培養(yǎng)體系
在建筑工作中，領(lǐng)地遵守有關(guān)雇傭、職業(yè)安全及勞工標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)的法律法規(guī)，定期進(jìn)行不同程度的安全檢查及視察，開展月度安全教育會議，積極解決安全隱患，保障建筑工地的健康安全的工作環(huán)境，杜絕任何危險(xiǎn)事故的發(fā)生。在疫情特殊時(shí)期內(nèi)，領(lǐng)地嚴(yán)格執(zhí)行政府有關(guān)的疾病防控規(guī)定，提高防疫意識，堅(jiān)持預(yù)防措施，積極配合和支持當(dāng)?shù)卣囊咔榉酪吖ぷ�，為員工準(zhǔn)備了充足的防疫物資。
員工是企業(yè)的寶貴資產(chǎn)，針對集團(tuán)內(nèi)部的發(fā)展，領(lǐng)地強(qiáng)化文化底蘊(yùn)，為每位員工制定具有光明前景的職業(yè)規(guī)劃及晉升路徑，并成立《領(lǐng)地學(xué)院》，建立健全完善的人才培訓(xùn)體系，推行“領(lǐng)袖計(jì)劃”、“領(lǐng)將計(jì)劃”、“領(lǐng)軍計(jì)劃”、“領(lǐng)航計(jì)劃”、“領(lǐng)鷹計(jì)劃”、“領(lǐng)SHOW生計(jì)劃”，為不同級別的員工提供定制化的專業(yè)培訓(xùn)課程，注重員工的價(jià)值體現(xiàn)。2021年度，領(lǐng)地已開展十三項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃，以提高員工在營銷、產(chǎn)品開發(fā)、客戶關(guān)系及管理方面的工作技能及專業(yè)知識，以過硬的內(nèi)生性人才儲備促進(jìn)集團(tuán)發(fā)展。
領(lǐng)地控股堅(jiān)守長期主義，實(shí)現(xiàn)了良好的ESG管治策略和實(shí)踐，走出了一條可持續(xù)發(fā)展之路。展望未來，領(lǐng)地將加大數(shù)字化科技力度，在環(huán)境、社會、公司治理等角度持續(xù)縱深發(fā)展，源源不斷的為員工、股東、客戶及社會創(chuàng)造長遠(yuǎn)價(jià)值，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的繁榮發(fā)展。
