近日，蘇州官方人才政策發(fā)布平臺表示，為展示蘇州引才留才的誠意，發(fā)布《姑蘇人才“青春無憂”計(jì)劃》，涉及落戶門檻、租房補(bǔ)貼、人才優(yōu)租房、創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目補(bǔ)貼等18條舉措，簡化落戶和居留流程，各區(qū)新房領(lǐng)證20%房源，滿足人才家庭首次購房。

　　據(jù)了解，上述計(jì)劃中，關(guān)于放寬青年人才落戶限制，本科學(xué)歷及學(xué)士學(xué)位以上人員，在人事檔案轉(zhuǎn)入后即可“先落戶后就業(yè)”。此外，大專學(xué)歷或國家職業(yè)資格(職業(yè)技能等級)三級，且年齡不超過35周歲、交滿6個(gè)月以上社保的人員亦可申請辦理落戶。

　　在完善人才居住保障方面，計(jì)劃表示，將籌建人才優(yōu)租房，加大對全日制碩士及以上研究生、符合各地緊缺專業(yè)目錄的全日制本科畢業(yè)生等青年人才的配租比例，租金應(yīng)低于同類區(qū)域市場平均租金，優(yōu)惠租賃期限一般不超過3年。

　　此外，還將籌建“青年人才驛站”，為來蘇就業(yè)創(chuàng)業(yè)的青年大學(xué)生提供短期免費(fèi)住宿、就業(yè)咨詢等綜合服務(wù)。3年內(nèi)建成不少于10萬套人才公寓，布局不少于30個(gè)“青年人才驛站”。

　　對產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需引進(jìn)的全日制碩士及以上青年人才先行給予一次性生活(租房)補(bǔ)貼，其中博士不低于5萬元/人，碩士不低于3萬元/人。

　　在購房方面，上述計(jì)劃稱，將擴(kuò)大人才優(yōu)購房規(guī)模，鼓勵(lì)各地新建商品住宅項(xiàng)目按不少于項(xiàng)目檔期預(yù)(銷)售許可住房套數(shù)20%的比例，優(yōu)先滿足人才家庭首次購房。

　　在蘇州市就業(yè)、創(chuàng)業(yè)并連續(xù)繳納社�；騻�(gè)稅12個(gè)月及以上，符合蘇州市人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的，或經(jīng)市人才辦認(rèn)定的高層次緊缺人才和特殊人才家庭可享受1次優(yōu)先購房服務(wù)且僅限購買1套住房。

　　來源：觀點(diǎn)地產(chǎn)網(wǎng)

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